新一线城市是依据品牌商业数据、互联网公司的用户行为数据及数据机构的城市大数据对中国337个地级以上城市排名而出。该榜单标准依托商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标综合评比后划分的名单，337个中国城市被分为4个一线城市、15个“新一线”城市、30个二线城市、70个三线城市、90个四线城市和128个五线城市。
2019年15座新一线城市依次为成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明。昆明在今年成为了新一线城市名单中唯一一座新入榜城市，在新一线城市的名单中，北方城市一共有5座，南方城市的数量达到了10座。从历史榜单可以看到，成都和杭州一直稳坐新一线城市的第一、第二宝座，另外，重庆，武汉，南京等一直是我国新一线的代表城市。
这批“新一线”城市，它们或为直辖市，拥有雄厚的经济基础和庞大的中产阶层人群以及可观的政治资源；或为区域中心城市，对周边多个省份具有辐射能力，有雄厚的教育资源、深厚的文化积淀和便利的交通；或为东部经济发达地区的省会城市和沿海开放城市，有良好的经济基础、便利的交通和独特的城市魅力。
市场调研数据显示：成都、天津、武汉、重庆、西安的房子卖得最多，成都的交易指数仅次于北京，新一线城市的买房负担明显低于一线城市。因此，新一线城市购房者群体年轻化趋势更明显，90后成为购房主力军，占比约为43.4%，超过80后成为了购房主力军。而一线城市依然以80后为主，交易占比约为45.6%。
市场调查公司还发现：新一线城市对人才的吸引力愈发强劲。调研同时表明，薪酬福利和晋升空间是影响职场人跳槽最重要的因素。2019 年的海归人才中，有6.7% 选择新一线城市作为下一站，移居新一线城市的国内高端人才占到人才流动总数的22%。其中，杭州、成都和南京三地是近三年新一线城市中增长最快的人才引流地，其中杭州的人才净流入率高达 3.9%。
同时，2020应届生的城市选择也出现了新的变化：选择一线城市的占比24.6%，新一线城市占比33.0%，二线城市占比20.3%。对比之下，新一线城市继续保持人才流入态势，北上广深的选择度已经不到1/4。新一线城市中的成都（4.9%），杭州（4.1%）和西安（2.8%）成为最受2020年应届生欢迎的TOP3城市。
长沙市场调公司查显示：杭州、成都、重庆、苏州、南京是一线城市之外，城市人活跃度指数排名前5的城市。在19座一线与新一线城市中，全国初创公占比80.17%、高科技型公司占比56.63%和、上市公司占比54.55%。企业数量最多的新一线城市是苏州、天津和东莞。新一线城市出台的人才政策、落户优惠、住房补贴也在一定程度上减少了年轻人生活成本，新一线城市毕业生的留存率在2018年比上年整体上升了3.71%。
综合来看，新一线城市就业机会多、人才落户难度较小、生活成本较低、生活环境好等城市优势对本地和外地人才均有强大的吸引力，正强势赶超以往在人才方面占据绝对优势的一线城市。